Vicat, groupe cimentier international, fort de plus de 150 ans d'expérience et présent dans 12 pays, emploie plus de 12 000 personnes. Leader dans la production de ciments, bétons, granulats et autres matériaux de construction, Vicat se distingue par son engagement historique envers l'innovation et une responsabilité environnementale forte. Notre objectif : concevoir et produire des solutions de construction performantes et respectueuses de l’environnement, contribuant à un bâtiment durable et bas carbone.
Face aux enjeux du réchauffement climatique et aux exigences croissantes en matière de réglementation environnementale (comme la RE2020), la transition écologique du secteur de la construction est impérative. La demande de bâtiments à haute performance énergétique et à faible impact carbone est en constante augmentation. Vicat répond à ces défis en investissant massivement dans la recherche et le développement de matériaux innovants et de procédés de fabrication plus responsables. Notre engagement se traduit par une réduction significative de notre empreinte carbone, une utilisation accrue de matériaux biosourcés et une économie circulaire optimisée. En 2022, nous avons réduit nos émissions de CO2 de 15% et investi plus de 10 millions d’euros dans la R&D de solutions bas carbone.
Les métiers de la construction durable chez vicat : des opportunités variées
Chez Vicat, la construction durable est au cœur de nos activités. Nous recherchons des talents motivés et engagés pour contribuer à notre transition écologique. Nos offres d'emploi couvrent un large spectre de métiers, des fonctions techniques aux postes de management, en passant par le marketing et les ventes. Voici quelques exemples concrets des postes qui contribuent à nos objectifs de développement durable :
Recherche & développement : l'innovation au service de la durabilité
- Ingénieur R&D Matériaux Biosourcés : Développement de nouveaux matériaux de construction à partir de ressources renouvelables (chanvre, bois, etc.), visant à réduire l'impact environnemental des matériaux traditionnels. Compétences clés : expertise en science des matériaux, connaissance des procédés de fabrication, maîtrise de logiciels de simulation (ex: ANSYS, Abaqus), anglais courant.
- Chimiste Formulation Béton Bas Carbone : Conception et optimisation de formulations de béton à faible empreinte carbone, intégrant des ciments et adjuvants innovants et des techniques de réduction des émissions. Compétences clés : chimie des matériaux, connaissance des normes environnementales (ex: NF EN 206), expérience en formulation et tests de performance.
- Ingénieur Recyclage et Valorisation des Déchets : Recherche de solutions innovantes pour valoriser les déchets de construction et de démolition (déchets du BTP), en les intégrant dans la fabrication de nouveaux matériaux. Compétences clés : ingénierie des procédés, connaissance des filières de recyclage, maîtrise des aspects réglementaires.
Production : optimiser les procédés pour un impact minimal
- Responsable d'Unité de Production : Management d’équipe et optimisation de l’unité de production, en intégrant les objectifs de réduction des émissions de CO2, de gestion des déchets et d’économie d’énergie. Compétences clés : management d’équipe, connaissance des procédés industriels, amélioration continue (Lean Manufacturing), expérience en gestion de la performance environnementale.
- Technicien de Maintenance Préventive : Maintenance préventive des équipements de production, visant à optimiser leur performance énergétique et à réduire les pannes. Compétences clés : maintenance industrielle, connaissance des équipements de production (broyeurs, fours, etc.), sens de l’organisation et de l’initiative.
Ingénierie : concevoir des solutions constructives durables
- Ingénieur Procédés : Optimisation des procédés de fabrication pour améliorer l'efficacité énergétique et réduire les émissions de gaz à effet de serre. Compétences clés : ingénierie des procédés, connaissance des technologies de pointe (ex: capteurs, IA), maîtrise des outils de simulation (ex: Aspen Plus).
- Ingénieur Structure et Béton Armé : Conception de structures optimisées en termes d’impact environnemental, en utilisant des matériaux innovants et des techniques de construction durables. Compétences clés : conception de structures béton armé, maîtrise des logiciels de calcul (ex: Robot Structural Analysis), connaissance des normes de construction durable.
Marketing et ventes : promouvoir les solutions durables
- Chef de Produit Développement Durable : Développement et lancement de nouveaux produits et services respectueux de l'environnement, en adéquation avec les attentes du marché et les réglementations environnementales. Compétences clés : marketing produit, connaissance du marché de la construction durable, analyse de données, veille réglementaire.
- Commercial Spécialisé en Solutions Eco-responsables : Vente de solutions de construction durable auprès d'une clientèle exigeante (architectes, maîtres d’œuvre, promoteurs), en mettant en avant les bénéfices environnementaux des produits Vicat. Compétences clés : vente BtoB, connaissance du secteur de la construction, capacité de conseil et de négociation, anglais courant.
Management : piloter la transition écologique
- Responsable Qualité Environnement : Mise en place et suivi de la politique environnementale de l'entreprise, en veillant au respect des normes et réglementations environnementales (ex: ISO 14001). Compétences clés : management, audit environnemental, connaissance des réglementations environnementales, gestion des risques environnementaux.
- Responsable HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) : Garantir la sécurité et la protection de l'environnement sur les sites de production, en veillant à la mise en œuvre des meilleures pratiques et au respect de la législation. Compétences clés : gestion des risques HSE, connaissance des réglementations en matière de sécurité et d'environnement, management d’équipe.
Ces exemples ne sont qu’un aperçu des nombreuses opportunités offertes chez Vicat. Nos collaborateurs témoignent d’un environnement de travail stimulant et porteur de sens, où l’innovation et l’engagement sont les maîtres-mots. L'entreprise propose des possibilités d'évolution interne significatives et investit dans le développement des compétences de ses employés à travers des formations spécialisées, des certifications professionnelles (LEED, BREEAM, etc.) et des programmes de mentorat.
Rejoignez vicat : construisons ensemble un avenir durable
Vicat est une entreprise qui place ses employés au cœur de sa stratégie. Nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif, axé sur l'innovation, le respect et l'engagement. Notre culture d'entreprise valorise l'initiative, l'esprit d'équipe et la responsabilité. En rejoignant Vicat, vous contribuerez activement à la construction d’un avenir durable.
Pour postuler, consultez notre site carrière à cette adresse : [Lien vers la page carrière de Vicat]. Le processus de recrutement comprend une candidature en ligne, des entretiens avec nos équipes et, selon les postes, des tests techniques ou comportementaux. Mettez en avant votre expérience en construction durable (matériaux biosourcés, réduction de l'empreinte carbone, etc.) et votre connaissance des réglementations environnementales. Votre motivation et votre engagement pour la transition écologique seront des atouts majeurs pour votre candidature.
Vicat a reçu plusieurs récompenses pour son engagement en faveur du développement durable. En 2023, l'entreprise a obtenu la certification ISO 14001 pour l'ensemble de ses sites de production en France et a été reconnue pour son innovation dans le domaine des matériaux bas carbone.
Plus de 500 postes sont à pourvoir chaque année au sein du groupe Vicat. Rejoignez-nous !